අඩුවන උපත් අනුපාතිකය සහ වයස්ගත ජනගහනය හමුවේ චීනය පාසල් ළමුන්ගේ හිඟයකට මුහුණ දී සිටී. එහි ප්‍රතිපලයක් වශයෙන්, සවුත් චයිනා මෝනිං පෝස්ට් හි වාර්තාවකට අනුව, පළාත් කිහිපයක් ගුරු බඳවා ගැනීම් අඩු කරමින් සිටී.
චීනයේ සාම්ප්‍රදායිකව සුරක්ෂිත හා කීර්තිමත් ලෙස සලකනු ලබන ගුරු රැකියාවල විශාල කප්පාදුව රටේ රැකියා අභියෝග නරක අතට හැරෙමින් තිබේ. දැවැන්ත ශ්‍රම බලකායක් සමඟ, විශේෂයෙන් තරුණ තරුණියන් අතර, ප්‍රමාණවත් රැකියා උත්පාදනය වඩ වඩාත් දුෂ්කර වී ඇත.
නැගෙනහිර පළාතේ Jiangxi හි අධ්‍යාපන බලධාරීන් මෙම වසරේ නව පෙරපාසල්, ප්‍රාථමික සහ ද්විතීයික පාසල් ගුරු තනතුරු 4,968 දක්වා සියයට 54.7 කින් කපා හරින බව දන්වා ඇත – වසර දෙකකට පෙර එහි බඳවාගැනීම් වලින් තුනෙන් එකකට වඩා අඩුය.
අසල්වැසි Hubei පළාතේ සිටියදී, එම කාලය තුළ පාසල් ගුරුවරුන්ගේ සේවා නියුක්තිය පහෙන් එකකින් පහත වැටී ඇත.
පහත වැටීමට ප්‍රධාන හේතුව ලෙස පෙනී යන්නේ, චීනය ජීවිත කාලය පුරාවට එක් කාන්තාවකට සජීවී උපත් 1.4කට වඩා අඩු ප්‍රමාණයකින් “ඉතා අඩු” සශ්‍රීකත්වයේ කාල පරිච්ඡේදයක් අත්විඳින බැවින්, පාසල් ළමුන් සංඛ්‍යාව අඩුවීමයි.
Jiangxi බලධාරීන්ට අනුව, 0-15 වයස්වල ළමුන්ගේ පළාතේ ජනගහන කොටස පසුගිය වසර හතර තුළ අඩු වී ඇති අතර, පසුගිය වසරේ 480,900 පහත වැටීමක් සමඟ – 2020 සිට විශාලතම අඩුවීම.
ශිෂ්‍ය සංඛ්‍යාව පහත වැටීමත් සමඟ අධ්‍යාපන සම්පත් ප්‍රතිව්‍යුහගත කිරීම අවශ්‍ය බව දෙපාර්තමේන්තුව තීරණය කර ඇත. සිසුන් 100ට අඩු ග්‍රාමීය පාසල්වලින් 20%ක් වසා දමා ඇති බැවින් මෙම තීරණය ගෙන ඇත.
මධ්‍යම චීනයේ හුනාන් පළාතේ ද එම තත්ත්වය පවතී. පසුගිය වසරේ අධ්‍යාපන බලධාරීන් ප්‍රකාශ කළේ ග්‍රාමීය ප්‍රදේශවල අලුතින් ළදරු පාසල් ඉදි නොකරන බවයි.
පසුගිය වසර හා සසඳන විට, හුනාන්හි ළදරු පාසලේ මුළු ළමුන් සංඛ්‍යාව 2023 දී 319,400 දක්වා සියයට 14.79 කින් අඩු වී ඇත.
පෙර පාසල් දරුවන්ගේ සංඛ්‍යාව අඛණ්ඩව තුන්වන වසරටත් අඩුවීමක් පෙන්නුම් කරන ජාතික දත්ත සමඟින් රට පුරා එවැනිම තත්ත්වයක් පැවතිණි.
අධ්‍යාපන අමාත්‍යාංශයේ වාර්තාව පෙන්වා දෙන්නේ පෙර වසරේ ළදරු පාසල් 275,000කට වඩා අඩුවෙන් තිබූ බවයි – 2022 සිට 14,800ක පහත වැටීමක්. එම කාලය තුළ බඳවා ගැනීම් මිලියන 5.35 සිට මිලියන 40.9 දක්වා අඩු විය. (WION)