මෙම සැප්තැම්බරයේ, වැඩ කිරීමට සුදුසු ස්ථානය® සියලු දෙනාටම කලාපීය සම්මන්ත්‍රණය නැවත පැමිණෙනු ඇත, ප්‍රබෝධමත් සාකච්ඡා සහ වටිනා තීක්ෂ්ණ බුද්ධියක් ඇති දිනයක් පොරොන්දු වේ. 2024 සැප්තැම්බර් 10 වැනි දින පෙ.ව. 8:00 සිට පස්වරු 5:30 දක්වා කොළඹ හිල්ටන් හි ග්‍රෑන්ඩ් බෝල්රූම් හිදී සැලසුම් කර ඇති මෙම උත්සවය, ඇතුළත් කිරීම්, අරමුණ සහ සංස්කෘතිය කෙරෙහි අවධානය යොමු කරමින් කාර්යයේ අනාගතය ගවේෂණය කරනු ඇත. මෙම වසරේ තේමාව, “වැඩ අනාගතය සැමට” යන්න පසුබිම, අනන්‍යතාවය හෝ භූමිකාව නොසලකා සෑම කෙනෙකුටම දියුණු විය හැකි සේවා ස්ථාන නිර්මාණය කිරීමේ මෙහෙවර අවධාරනය කරයි.
මෙම අවස්ථාව විවිධ නායකයින්, මානව සම්පත් වෘත්තිකයන් සහ ක්ෂේත්‍ර ප්‍රවීණයන් සමඟ සම්බන්ධ වීමට සුවිශේෂී අවස්ථාවක් ලබා දෙන අතර ජාලකරණය සඳහා අගනා වේදිකාවක් වනු ඇත, සහභාගිවන්නන්ට සම වයසේ මිතුරන් හා චින්තන නායකයින් සමඟ අර්ථවත් සම්බන්ධතා ඇති කර ගැනීමට ඉඩ සලසයි. එය CXO හි නායකයින්, මානව සම්පත් වෘත්තිකයන් සහ ඇතුළත්, ඉහළ කාර්ය සාධනයක් සහිත සේවා ස්ථාන පෝෂණය කිරීම සඳහා ආයෝජනය කරන ඕනෑම අයෙකු සඳහා ඉතා මැනවින් සකස් කර ඇත.
වැඩබිමේ සංස්කෘතිය සහ කාර්ය සාධනය වැඩි දියුණු කරමින් තමන්ගේම ආයතන තුළ ක්‍රියාත්මක කළ හැකි ක්‍රියාකාරී තීක්ෂ්ණ බුද්ධිය, උපාය මාර්ග සහ හොඳම භාවිතයන් ලබා ගැනීමට සහභාගිවන්නන්ට අවස්ථාව ලැබේ. ඔවුන්ගේ සේවා ස්ථාන සහ ප්‍රජාවන් තුළ ධනාත්මක වෙනසක් ඇති කිරීමට පෙරමුණ ගෙන සිටින ආශ්වාදජනක කථිකයන් ද මෙම සම්මන්ත්‍රණයේ විශේෂාංග වන අතර, ඔවුන් ඔවුන්ගේ අත්දැකීම් සහ සාර්ථකත්වයන් බෙදාහදා ගනිමින්, අභිප්‍රේරණය සහ නව ඉදිරිදර්ශන සපයයි. එපමනක් නොව, මෙම සිදුවීම අනාගතයේ වැඩකටයුතුවලට මුහුණ දෙන වඩාත් දැවෙන ගැටළු පිළිබඳ සිතුවිලි-ප්‍රකෝපකාරී සාකච්ඡා පෝෂණය කරයි, නව්‍ය විසඳුම් ගවේෂණය කිරීමට සහ ඉදිරි චින්තන සංවාදයේ යෙදීමට සහභාගීවන්නන් දිරිමත් කරමින්, ඇතුළත් සහ ඉහළ ක්‍රියාකාරී සේවා ස්ථාන නිර්මාණය කරයි.
නැගී එන ප්‍රවණතා සහ වැඩ පරිසරයේ විකාශනය වන ගතිකතාවයන් පිළිබඳ සවිස්තරාත්මක දළ විශ්ලේෂණයක් ඉදිරිපත් කරමින් “වැඩේ අනාගතය” පිළිබඳ සැසියක් සමඟ උත්සවය ආරම්භ වේ. තවත් ප්‍රධාන සැසියක් වන “අනාගත සුදානම් ශ්‍රම බලකායක් සඳහා ඇතුළත් නායකත්වය”, විවිධත්වය වැළඳ ගන්නා සහ අනාගත අභියෝග සඳහා සංවිධාන සූදානම් කරන නායකත්වයේ වැදගත්කම සොයා බලනු ඇත.
සහභාගිවන්නන් විශේෂිත කඩාවැටීම් සැසිවලට සහභාගී වනු ඇත, එක් එක් විශේෂිත තේමා වෙත අවධානය යොමු කරනු ඇත, එය පළමු සැසිය “අරමුණ, ජනතාව, සංස්කෘතිය,” ගවේෂණය කිරීම සහ ආයතනික අරමුණ සාර්ථක කර ගැනීම සඳහා පුද්ගල කේන්ද්‍රීය සංස්කෘතියක් සමඟ පෙළගස්වන්නේ කෙසේද යන්නෙන් සමන්විත වේ. “ප්‍රධාන තීක්ෂ්ණ බුද්ධිය: සේවා ස්ථානයේ විශ්වාසය සහ නවෝත්පාදන තුළින් වර්ධනයක් ගෙන ඒම” පිළිබඳ මීළඟ සැසිය විශ්වාසය ගොඩනැගීම සහ නව්‍යකරණයන් පෝෂණය කිරීම පිළිබඳ වටිනා අවබෝධයක් ලබා දෙනු ඇත.
කඩාවැටීමේ දෙවන වටයේ සැසිය “වෙනස්කම් වලින් ඔබ්බට: සේවා ස්ථානයේ DEIB පෝෂණය කිරීම” මත වනු ඇත, එය විවිධත්වය, සමානාත්මතාවය, ඇතුළත් කිරීම සහ අයිතිවාසිකම ප්‍රවර්ධනය කිරීම සඳහා උපාය මාර්ග උද්දීපනය කරනු ඇති අතර, තවත් සැසියක් “සමතුලිත සංස්කෘතියක් වගා කිරීම: යහපැවැත්ම සඳහා උපාය මාර්ග වැඩ කරන්න,” සේවා ස්ථානයේ යහපැවැත්මේ සහ සමබරතාවයේ වැදගත්කම සාකච්ඡා කරනු ඇත.
තුන්වන වටයේ කඩාවැටීම් මඟින් “තිරසාරභාවය: රැකියාවේ අනාගතය හැඩගැස්වීම” පිළිබඳ සැසිය පිරිනමයි, තිරසාර භාවිතයන් කෙරෙහි අවධානය යොමු කරයි, සහ අනාගතය හැඩගැස්වීමේදී තාක්‍ෂණයේ කාර්යභාරය ගවේෂණය කරමින් “ඩිජිටල් පරිවර්තනයේ සහ රැකියා ස්ථානයේ AI හි බලපෑම” පිළිබඳ සැසි ඉදිරිපත් කරයි.
ඉන් අනතුරුව, “සියලු සංස්කෘතිය සඳහා: හොඳම සේවා ස්ථාන පිළිබඳ ගෝලීය දැක්ම” පිළිබඳ සැසියක් ඇතුළත් සහ සහායක සේවා පරිසරයන් නිර්මාණය කිරීම සඳහා ගෝලීය හොඳම භාවිතයන් ප්‍රදර්ශනය කරනු ඇත.